El registro H-1B de mi posible empleador para mí no fue seleccionado. ¿Tengo otras opciones de empleo?

La categoría de visa de no inmigrante H-1B permite a los empleadores patrocinar a ciudadanos extranjeros para que realicen servicios temporales en una "ocupación especializada". Esto generalmente requiere una oferta de empleo en un trabajo que requiera al menos una licenciatura de los EE. UU., o su equivalente, en un área específica de especialización. Hay un límite anual o "tope" en H-1B de 65 000 visas, con 20 000 visas adicionales asignadas a personas que poseen una maestría o un título superior de los EE. UU.

Debido a que la demanda de visas H-1B supera con creces la asignación anual, USCIS lleva a cabo un registro previo a la presentación y un proceso de lotería anualmente para seleccionar solicitantes al azar para las 85 000 visas H-1B.

Estas son algunas estrategias alternativas que pueden ser apropiadas en función de sus hechos particulares:

Estas son algunas estrategias alternativas que pueden ser apropiadas en función de sus hechos particulares:

Visa F-1 Capacitación práctica opcional/Capacitación práctica curricular

Los estudiantes internacionales que se gradúen de una institución postsecundaria de EE. UU. pueden ser elegibles para un período de 12 meses de autorización de empleo de Capacitación práctica opcional (OPT) en un campo relacionado con su título. Los estudiantes F-1 que se hayan graduado con un título en un campo STEM y que sean empleados de una empresa que participe en el programa E-Verify del gobierno de los EE. UU. pueden extender el período inicial de OPT por 24 meses adicionales. Los estudiantes F-1 que aún están inscritos en la escuela pueden calificar para la autorización de empleo a través de un período de Capacitación práctica curricular (CPT), aunque los estudiantes autorizados para CPT aún deben mantener un curso de estudio completo. Los estudiantes que estén considerando cualquiera de estas opciones deben coordinarse con el funcionario escolar designado de su escuela para buscar la autorización de trabajo OPT o CPT.

Visas de trabajo para no inmigrantes basadas en la nacionalidad

Las visas H-1B1 están disponibles para ciudadanos de Chile y Singapur. Los requisitos para la categoría son similares a los de la H-1B. Aunque existe un límite numérico en la cantidad de visas H-1B1 que se pueden emitir en un año fiscal, el límite nunca se ha alcanzado.

Las visas E-3 se otorgan solo a ciudadanos de Australia, que trabajarán en ocupaciones especializadas. Esta categoría de visa también tiene un límite numérico que nunca se ha alcanzado.

El Acuerdo de Estados Unidos, México y Canadá ("USMCA") sobre comercio establece la autorización de empleo (clasificación TN) para los ciudadanos de México y Canadá que vienen a los Estados Unidos para trabajar temporalmente en ciertas "Ocupaciones profesionales" que se enumeran específicamente en el USMCA.

Comerciantes de tratados e inversores de tratados

Los ciudadanos de ciertos países que son parte de un tratado calificado con los Estados Unidos pueden recibir una visa de inversionista de tratado E-2 si el individuo o su empresa invierte una cantidad sustancial de capital en una empresa estadounidense.

Al igual que la visa E-2, la categoría de visa de comerciante E-1 es adecuada para los ciudadanos de países con tratados calificados que vienen a los Estados Unidos para participar en un comercio sustancial de bienes, servicios o tecnología, principalmente entre los Estados Unidos y el país del tratado. Los ejecutivos, gerentes y ciertos empleados esenciales con la misma nacionalidad por tratado que la empresa que los emplea también pueden calificar para una visa E-1 o E-2.

Los empresarios internacionales pueden solicitar "libertad condicional" para ingresar a los Estados Unidos

La Norma Internacional para Emprendedores (IER, por sus siglas en inglés) de USCIS permite la entrada legal a los Estados Unidos y la autorización de trabajo por un período de hasta dos años y medio para los empleados/propietarios parciales de ciertas empresas emergentes que hayan recibido inversiones o subvenciones calificadas .

Visas O-1 para personas con habilidades o logros extraordinarios

La categoría O-1A es para personas con habilidades extraordinarias en ciencias, negocios, educación o atletismo basadas en reconocimiento nacional o internacional demostrado y sostenido que tienen una oferta de empleo de un empleador estadounidense en una capacidad que requiere habilidades extraordinarias. Los requisitos documentales para esta categoría son amplios.

La categoría O-1B está disponible para personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros en la industria cinematográfica/televisiva, según se demuestre al cumplir con ciertos criterios. Los trabajadores temporales O-1B suelen estar patrocinados por un empleador o agente peticionario.

Visados para aprendices

Una visa de aprendiz H-3 podría ser apropiada si el objetivo es obtener capacitación relacionada con el trabajo para un trabajo que finalmente se realizará fuera de los Estados Unidos. La capacitación relacionada con el trabajo generalmente no debe estar disponible en su país de origen y no debe implicar un empleo productivo sustancial en los Estados Unidos.

La visa de visitante de intercambio J-1 se puede usar para brindar capacitación a personas con un título o certificado profesional extranjero (fuera de los EE. UU.) y al menos un año de experiencia laboral. Las personas que se hayan graduado recientemente de un colegio o universidad extranjera pueden calificar alternativamente como pasantes J-1.

Asignación Temporal en el Extranjero

Si su posible empleador tiene oficinas en más de un país, puede valer la pena preguntar si hay oportunidades laborales fuera de los Estados Unidos para las que pueda calificar. Mientras esté en el extranjero, su empleador puede buscar opciones apropiadas de visa de no inmigrante, como las enumeradas anteriormente, o puede buscar una visa de transferencia dentro de la empresa L-1 después de haber estado empleado en el extranjero durante al menos un año en un puesto ejecutivo, gerencial o de conocimiento especializado. Nota: a menos que regrese a su país de nacionalidad, es posible que también necesite una visa de trabajo para el país en el que trabajará.

Patrocinio de tarjeta verde a través del empleo

Si ninguna de las opciones de no inmigrante es apropiada, puede valer la pena considerar obtener el estatus de residente permanente ("Tarjeta Verde") ya sea a través de una petición presentada por un posible empleador o por usted mismo como individuo.